La formation

Notre approche pédagogique est différente.
Forts de notre expérience, nous pensons que pour apprendre il faut :

  • Se connaitre pour pouvoir trouver la bonne entreprise => le Carré de M
  • Un petit groupe => 12 à 15 alternants par diplôme et par campus
  • Une aide et un soutien au quotidien => nous innovons en mettant dans la classe un facilitateur, un soutien, un learning coach présent avec vous, « le tuteur de formation ».
  • Avoir accès à des experts prêts à partager leur expérience => affranchi des contraintes géographiques, l’expert métier intervient en visio.

 Tout cela en respectant le référentiel d’un diplôme d’état

Les BTS

BTS COMPTABILITE-GESTION

Un BTS qui ne souffre pas de la crise !

Programme de formation

Durée :

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois

Programme synthétique :

  • Culture générale et expression
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
  • Etude de cas
  • Pratiques comptables, fiscales et sociales
  • Anglais
  • Situation de contrôle de gestion et d’analyse financière
  • Parcours de professionnalisation
  • Mathématiques appliquées
Rémunération

Moins de 21 ans

  • Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
  • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC

De 21 à 25 ans

  • Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
  • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC

Plus de 26 ans

  • Baccalauréat Général ou inférieur : 100% du SMIC
  • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 100% du SMIC
Profil des candidats

Niveau requis :

Tous les bacheliers peuvent s’orienter vers le BTS CG en alternance.

Qualités requises :

  • être rigoureux, méthodique et volontaire
  • Avoir une bonne organisation
  • être à l’aise avec les chiffres
  • Avoir du bon sens et savoir prendre des décisions
  • être curieux et polyvalent
Dates et inscription

Rentrée le 05/09/2022

Inscription validée sur dossier + entretien

Tu t’intéresses au management, à la gestion des entreprises et à leurs environnements économiques et juridiques ?
Le BTS comptabilité et gestion est fait pour toi ! Viens développer tes compétences au sein de notre campus.

Cette formation t’apportera toutes les compétences nécessaires pour prendre en charge les activités comptables et la gestion d’une organisation. A la fois capable de te renseigner sur les obligations organisationnelles et d’utiliser les bons outils et ressources à ta disposition, tu pourras prétendre aux postes d’assistant comptable, comptable, ou encore Assistant contrôleur de gestion. Ou tu poursuivras tes études pour devenir expert comptable.

Formation accessible aux personnes en reconversion professionnelle et aux personnes en situation de handicap

BTS CGPME

Pour les curieux(ses) polyvant(e)s

Programme de formation

Durée :

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois

Programme synthétique :

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère : Anglais commercial
  • Économie et droit
  • Management
  • Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
  • Communication interne et externe
  • Organisation et gestion de la PME
  • Analyse du système d’information et des risques informatiques
  • Projet de développement de la PME
    Rémunération

    Moins de 21 ans

    • Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
    • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC

    De 21 à 25 ans

    • Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
    • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC

    Plus de 26 ans

    • Baccalauréat Général ou inférieur : 100% du SMIC
    • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 100% du SMIC
    Profil des candidats

    Niveau requis :

    Tous les bacheliers peuvent s’orienter vers le BTS GPME (ancien BTS AG) en alternance

    Qualités requises :

    • Autonomie et responsabilité
    • Aptitudes et comportement mis en œuvre dans l’exercice de l’emploi
    • Maîtrise d’une langue étrangère
    • Utilisation des technologies
    Dates et inscription

    Rentrée le 05/09/2022

    Inscription validée sur dossier + entretien

    Ce BTS est fait pour toi si tu es rigoureux(se) et organisé(e). Les responsabilités et la polyvalence …même pas peur ! Tu es autonome, disponible avec un bon esprit d’initiative. Les relations humaines ? Tout à fait ton truc, tu aimes les gens !

    L’assistant(e) de gestion est un collaborateur administratif polyvalent en contact direct avec le dirigeant ou un responsable de service. Il peut intervenir aussi bien sur les questions administratives, comptables, que dans le domaine commercial principalement au sein de PME de 5 à 50 salariés de tout secteur d’activités. Il doit contribuer à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité et de la rentabilité de sa structure. En contact permanent avec le dirigeant et les partenaires, l’assistant doit avoir un comportement adapté, un bon relationnel et une forte organisation.

    Formation accessible aux personnes en reconversion professionnelle et aux personnes en situation de handicap

    BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE

    Un BTS pour un futur manager ! 

    Programme de formation

    Durée :

    Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois

    Programme synthétique :

    • Culture générale et expression
    • Culture économique, juridique et managériale
    • Optimisation des processus administratifs
    • Gestion de projet
    • Anglais + Espagnol
    • Collaboration à la gestion des ressources humaines
        Rémunération

        Moins de 21 ans

        • Baccalauréat Général : 55% du SMIC
        • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC

        De 21 à 25 ans

        • Baccalauréat Général : 70% du SMIC
        • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC

        Plus de 26 ans

        • Baccalauréat Général : 100% du SMIC
        • Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 100% du SMIC
        Profil des candidats

        Niveau requis :

        Tous les bacheliers peuvent s’orienter vers le BTS SAM en alternance.

        Qualités requises :

        • une autonomie dans la mise en œuvre des procédures,
        • une capacité à prendre des initiatives et être force de propositions,
        • de l’adaptabilité, de la réactivité face aux sollicitations immédiates,
        • de la rigueur dans l’organisation des tâches.
        Dates et inscription

        Rentrée le 05/09/2022

        Inscription validée sur dossier + entretien

        Tu t’intéresses au management, à la gestion des entreprises et à leurs environnements économiques ?
        Le BTS Support à l’Action Managériale est fait pour toi ! Viens développer ces compétences au sein de notre campus.
        Cette formation apporte toutes les compétences nécessaires pour prendre en charge les activités management et gestion d’une organisation. Grâce à ce BTS, tu développes tes compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Trois grands domaines sont abordés dans ce diplôme :, la, et la. L’Office Manager est souvent le premier contact qu’ont les partenaires de l’organisation et de ce fait la représente par sa communication écrite et orale. Cette fonction d’interface revêt une dimension relationnelle en raison de la multiplicité des acteurs et des situations.

        Les titres professionnels

        Fiche métier gestionnaire de paie – titre professionnel niv 5

        En alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage)

        Durée et rythme de l’alternance

        12 mois en alternance

        • 2/3 du temps en entreprise
        • 1/3 du temps en cours (504 heures)
        Prérequis

        Bac STMG ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent et plus. Si Bac autre, mise à niveau 6 mois.

        Compétences acquises
        • Appliquer les différentes règles juridiques, réglementaires et conventionnelles à la paie du salarié
        • Etablir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective donnée
        • Contrôler les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
        • Etablir la déclaration sociale nominative
        • Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
        • Etablir les documents liés aux départs d’un salarié
        • Réaliser les formalités liées à l’embauche du personnel
        • Gérer administrativement la vie du contrat : établissement, modification, suspension et rupture
        • Créer et/ou actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales
        Modalités de certification
        • Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
        • Evaluation complémentaire :
          • Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
          • Elaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
          • Soutenance orale devant un jury de professionnels

        La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.

        L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.

        Objectifs

        A l’issue de la formation les candidats ont acquis le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

        Contenu

        • gestion administrative du personnel et droit social
        • établissement des bulletins de paie et versement des rémunérations
        • Gestion et contrôle des déclarations sociales

        Dossier professionnel

        Chaque stagiaire doit rédiger un dossier professionnel en rapport avec sa période en entreprise. Le sujet est choisi en accord avec le tuteur en entreprise. Le document doit proposer une méthodologie de réflexion et des recommandations.

        Prendre un rendez-vous téléphonique

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